En Espagne, toutes les sociétés, indépendamment du nombre de salariés, doivent tenir un registre des rémunérations

En Espagne, toutes les sociétés, indépendamment du nombre de salariés, doivent tenir un registre des rémunérations Il y a quelques mois, le décret-loi royal 902/2020, du 13 octobre 2020, sur l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes a été publié. Il développe l’obligation existante de tenir un registre des rémunérations, avec plus de [...]